Die Recruiting Agentur, die auf Nachhaltigkeit setzt

Innovation & Menschlichkeit kommen zusammen

Vielen kleinen und mittelständigen Unternehmen fehlen Zeit und Ressourcen für gezieltes & professionelles Recruiting. 
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Seit 2012 bringe ich Talente und Fachkräfte mit Schweizer Firmen erfolgreich zusammen. 
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Seit 2023 biete ich mit meiner eigenen Recruiting Boutique verschiedene Services, rund um das Thema Employer Branding, Personalsuche und -Vermittlung, an. Dabei setze ich nicht nur auf klassische Methoden wie Active Sourcing und Onlineinserate, sondern auch auf Social Media Recruiting oder Vakanzenvideos.
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Mein 360°-Recruiting-Ansatz verbindet Innovation, Skalierung und Menschlichkeit – transparent, partnerschaftlich und nachhaltig.

Mockup

360°-Recruiting

Spannend für gezielte Talentsuche, Branchen-übergreifend
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In diesem Mandat vereine ich die erfolgreichsten Recruiting-Methoden in einem 360°-Prinzip und pushe gleichzeitig Ihre Arbeitgebermarke.

Mockup

Recruiting Partnerschaft

Individuelle Lösung, spannend für KMUs und Startups ohne Recruiting Abteilung
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Sie suchen einen mittel- oder langfristigen Recruiting-Partner für den Aufbau eines eigenen Talentpools oder für gezielte Recruiting Aufgaben?
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Ich unterstütze Sie dabei, Ihr Recruiting und Employer Branding auf ein hohes Niveau zu bringen.

Mockup

Transkulturelles
Coaching

Spannend für Schweizer Firmen mit mehrheitlich deutschen Mitarbeitenden / auch für Einzelpersonen  
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Sie sind dankbar für deutsche Fachkräfte, die Ihrem Unternehmen einen Mehrwert bieten?
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Aber Sie spüren Differenzen im Team aufgrund der kulturellen Unterschiede?

Mit einem Team- oder Einzelcoaching öffne ich Menschen und Teams für die Vorteile der kulturellen Vielfalt - für ein erfolgreiches Miteinander.

Mockup

Karriereberatung - Fachkräfte aus Deutschland

Spannend für Deutsche, die sich in der Schweiz niederlassen wollen
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‍Eine umfassende Karriereberatung für eine erfolgreiche Bewerbung auf dem Schweizer Arbeitsmarkt.

Zudem beinhalten meine Beratungen inter- bzw. transkulturelle Ansätze für eine gelungene, nachhaltige Integration in der Schweiz.

Firmenkunden, welche auf unser Fundament vertrauen

Ich arbeite nun schon seit über einem Jahr mit Désirée zusammen. Besonders schätze ich, dass sie unsere Bedürfnisse sehr gut erfasst und auch immer flexibel und effizient darauf reagieren kann.

Désirée ist die Geheimwaffe für Unternehmen, die ihr Vertriebsteam aufpimpen wollen! Mit ihrem unschlagbaren Sales-Verständnis und Talent-Scouting-Fähigkeiten bringt sie euer Team auf ein neues Level.

Claudio Holliger
Head of Sales Retail @ Fresh Drink AG

Ich hatte das Vergnügen, Désirée persönlich kennenzulernen, und unser Austausch war von Anfang an professionell und natürlich. Sie setzt sich mit grossem Engagement für die Menschen ein, mit denen sie arbeitet – eine Wertschätzung, die man sofort spürt.

Ich persönlich habe die Zusammenarbeit mit dir auf Augenhöhe erlebt und dich als sehr engagierte Dienstleisterin wahrgenommen. Auch die transparente Kommunikation habe ich sehr geschätzt. Gerne empfehle ich dich bei weiteren «Knacknüssen» innerhalb der Gruppe weiter.

Annatina Brönnimann
HR Business Partner @ MEB Group
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Diese Kunden bauen mit uns Erfolgsgeschichten

Erfolge, die von Menschlichkeit geprägt sind.

Luminita Tudose
2024

Vom Banking in die Petrochemie: Ein Karrierewechsel mit Désirée Suter

Ein Branchenwechsel ist nie einfach – vor allem, wenn man in eine völlig neue Branche wechselt. Doch für eine Kandidatin wurde der Weg von der Finanzbranche in die Petrochemie dank der engagierten Unterstützung von Désirée Suter zu einem reibungslosen Übergang.

Frank Hess
2025

Erfolgreich vermittelt: Frank berichtet von seiner Erfahrung mit Désirée Suter

Frank ist ein vielbeschäftigter Aussendienstmitarbeiter – ursprünglich aus Berlin, aber bereits seit 18 Jahren in der Schweiz zu Hause. In seinem Alltag bleibt nur wenig Zeit für Interviews oder langwierige Bewerbungsprozesse. Umso mehr freuen wir uns, dass er sich die Zeit genommen hat, mit uns über seine jüngste Stellenvermittlung zu sprechen. Dafür sind wir sehr dankbar.

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Recruiting-Themen, die uns alle bewegen

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Stell dir vor: Ein:e Bewerber:in nimmt all seinen Mut zusammen, bewirbt sich und wird dann abgelehnt – ohne ein persönliches Gespräch, ohne Feedback. Oder es meldet sich jemand ohne Jobangebot und fragt um Unterstützung.

Achtung Profitjäger: Man sieht sich immer zweimal im Leben!

Wer nicht mit der Zeit geht, geht mit der Zeit. Gerade in den Bereichen Sales, HR und Recruiting erleben wir es täglich – die Digitalisierung durchdringt all unsere Prozesse. Doch dabei dürfen wir eines nie vergessen: Der Mensch ist und bleibt das Herzstück unseres Erfolgs. Tools können uns unterstützen, aber sie können den menschlichen Faktor nie ersetzen 🙅🏽♀️!

Digitalisierung ja – aber der Mensch bleibt unersetzbar!

Du hast bald ein Interview für deine neue Sales Position und möchtest dich besser vorbereiten? Wie du einen Pitch klar machst, weisst du! Aber das hier hilft dir, den perfect job match für dich selbst zu herauszufinden.Mit diesem Leitfaden hast du vielen Bewerber:innen etwas voraus

Kein ganz normaler Interview Leitfaden

Manche Führungskräfte, ob Line Manager:innen, Inhouse Recruiter:innen, HR oder CEOs, scheinen zu glauben, dass ein:e Kandidat:in, der:die über eine:n Vermittler:in kommt, ab Tag 1 "perfekt funktionieren" muss – ohne Führung, ohne Coaching, ohne Onboarding.

Der perfekte Kandidat? Ein Mythos der uns alle ausbremst!

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