FAQ | TalentfinderForYou

Die häufigst gestellten Fragen

Für Bewerber:innen

Was ist eine Personalvermittlungsagentur?

Eine Personalvermittlungsagentur ist ein Unternehmen, das Arbeitssuchende und Arbeitgeber zusammenbringt. Sie unterstützt Unternehmen bei der Suche nach qualifizierten Kandidaten und hilft Arbeitssuchenden, passende Stellen zu finden.

Wie kann ich mich bei Ihrer Personalvermittlungsagentur registrieren?

Du kannst Dich auf unserer Website registrieren, indem Du ein Inserat / Jobangebot / Initiativbewerbung wählst, Du einfach auf Whats App Butten oder "Jetzt kontaktieren" Button klickst und das Anmeldeformular ausfüllst. Wenn Du Deine Bewerbungsunterlagen über die o.g. Wege mitsendest, können wir schneller «Jobmatches» für Dich generieren!

Welche Arten von Jobs vermittelt Ihr?

Wir vermitteln eine Vielzahl von Jobs in verschiedenen Branchen, darunter Sales/Vertrieb, alles zum Thema Customer Service, Kundendienst, Assistent:innen, Marketing da wir selber in diesen Bereichen tätig waren und sehr gut kennen. Wir sind aber auch offen für Bewerber:innen mit anderem Background. Du kannst unsere aktuellen Stellenangebote auf unserer Website einsehen.

Wie schnell kann ich mit einer Jobvermittlung rechnen?

Die Dauer der Jobvermittlung hängt von verschiedenen Faktoren ab, wie z.B. der aktuellen Arbeitsmarktsituation, Deiner Qualifikationen, den internen Prozessen und den Anforderungen des Arbeitgebers. Wir bemühen uns jedoch, den Prozess so schnell wie möglich zu gestalten.

Kostet es mich etwas, Ihre Dienste in Anspruch zu nehmen?

Nein, unsere Dienstleistungen sind für Arbeitssuchende kostenlos. Wir erhalten eine Provision von den Arbeitgebern, für die wir vermitteln.

Wie schützt Ihr meine persönlichen Daten?

Wir nehmen den Schutz Deiner persönlichen Daten sehr ernst. Alle Deine Informationen werden gemäß den geltenden Datenschutzgesetzen behandelt und nur für den Zweck der Jobvermittlung verwendet. Unser Umgang mit Deinen Daten beruht auf der totalrevidierten Datenschutzgesetz (DSG) und die Ausführungsbestimmungen in der neuen Datenschutzverordnung (DSV) und der neuen Verordnung über Datenschutzzertifizierungen (VDSZ) die am 1. September 2023 in Kraft treten.

Kann ich meine Bewerbung nach dem Absenden noch ändern?

Ja, Du kannst Deine Bewerbung ändern, indem Du uns kontaktierst oder über Deinen LogIn zu unserem Bewerbermanagement System selber Änderungen an Deinem Profil vornimmst. . Bitte beachte jedoch, dass Änderungen möglicherweise nicht berücksichtigt werden können, wenn die Bewerbung bereits an einen potenziellen Arbeitgeber weitergeleitet wurde.

Was passiert, nachdem ich mich für eine Stelle beworben habe?

Nachdem Du Dich für eine Stelle beworben hast, wird Dein Profil von unserem Team überprüft. Wenn Du für die Stelle geeignet bist, werden wir Dich für ein Online Interview mit uns kontaktieren und um das weitere Vorgehen zu besprechen.

Bietet Ihr Unterstützung bei der Erstellung von Lebensläufen und Bewerbungsschreiben an?

Ja, wir bieten eine Reihe von Ressourcen und Dienstleistungen an, die Dir bei der Erstellung Deines Lebenslaufs und Bewerbungsschreibens helfen.

Kann ich mich gleichzeitig auf mehrere Stellen bewerben?

Ja, Du kannst Dich auf so viele Stellen bewerben, wie Du möchtest. Wenn wir Deine Bewerbung durchgeschaut haben, werden wir Deine Expertise sowieso auch mit anderen Stellen matchen und Dich kontaktieren ob wir Dich für diese auch empfehlen dürfen. Vorweg laden wir doch jedoch zu einem Online Interview ein. Dort bieten wir Dir den Rahmen mitzuteilen welche Stellen, Positionen, Firmen Dich interessieren.

Für Unternehmen

Wie wird die Vertraulichkeit meiner Informationen gewährleistet?

Wir nehmen den Datenschutz sehr ernst und halten uns strikt an alle relevanten Datenschutzgesetze. Alle Informationen, die du uns zur Verfügung stellst, werden streng vertraulich behandelt und nur für den Rekrutierungsprozess verwendet. Unser Umgang mit allen Daten beruht auf der totalrevidierten Datenschutzgesetz (DSG) und die Ausführungsbestimmungen in der neuen Datenschutzverordnung (DSV) Schweiz und der neuen Verordnung über Datenschutzzertifizierungen (VDSZ) Schweiz die am 1. September 2023 in Kraft treten.

Wie viel kostet die Beauftragung einer Personalvermittlungsagentur?

Die Kosten können je nach Art der zu besetzenden Position und dem Umfang der benötigten Dienstleistungen variieren. Wir bieten jedoch einfache Preisstrukturen und können dir ein individuelles Angebot erstellen, das auf deine spezifischen Bedürfnisse zugeschnitten ist.

Was passiert, wenn der von der Agentur vermittelte Kandidat nicht meinen Erwartungen entspricht?

Unser Ziel ist es, dass du mit den von uns vermittelten Kandidat:innen zufrieden bist. Sollte ein:e Kandidat:in jedoch nicht deinen Erwartungen entsprechen, bieten wir eine Garantiezeit an, während der wir kostenlos einen Ersatz suchen bzw. eine Ganatiezahlung leisten. Frage dazu nach unseren AGBS`s.

Wie lange dauert der Rekrutierungsprozess?

Die Dauer des Rekrutierungsprozesses kann variieren, abhängig von der Art der Position, die du besetzen möchtest, und der Anzahl der Kandidat:innen, die wir prüfen müssen. Im Durchschnitt dauert es jedoch etwa 4-6 Wochen, um die besten Kandidaten zu finden und vorzustellen.

Wie finde ich die richtige Personalvermittlungsagentur für mein Unternehmen?

Es ist wichtig, eine Agentur zu wählen, die Erfahrung im Recruiting mitbringst und Deine Vakanz versteht sowie Deine spezifischen Bedürfnisse versteht. Du solltest auch ihre Erfolgsbilanz und Referenzen prüfen. Wir bei Talentfinderforyou haben umfangreiche Erfahrung in verschiedenen Branchen und können maßgeschneiderte Lösungen für Dein Unternehmen anbieten.

Warum sollte ich eine Personalvermittlungsagentur beauftragen?

Die Beauftragung einerPersonalvermittlungsagentur kann dir viel Zeit und Ressourcen sparen. Wir habenZugang zu einem großen Pool von qualifizierten Kandidaten und können denRekrutierungsprozess effizient und professionell abwickeln. Zudem haben wirErfahrung in der Bewertung von Bewerbern und können sicherstellen, dass wir Dirdie besten Kandidat:innen empfehlen.

Was genau macht eine Personalvermittlungsagentur?

Die Beauftragung einer Personalvermittlungsagentur kann dir viel Zeit und Ressourcen sparen. Wir haben Zugang zu einem großen Pool von qualifizierten Kandidaten und können den Rekrutierungsprozess effizient und professionell abwickeln. Zudem haben wir Erfahrung in der Bewertung von Bewerbern und können sicherstellen, dass wir Dir die besten Kandidat:innen empfehlen.

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Was ist eine Personalvermittlungsagentur?

Wie kann ich mich bei Ihrer Personalvermittlungsagentur registrieren?

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Wie schnell kann ich mit einer Jobvermittlung rechnen?

Kostet es mich etwas, Ihre Dienste in Anspruch zu nehmen?

Wie schützt Ihr meine persönlichen Daten?

Kann ich meine Bewerbung nach dem Absenden noch ändern?

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Bietet Ihr Unterstützung bei der Erstellung von Lebensläufen und Bewerbungsschreiben an?

Kann ich mich gleichzeitig auf mehrere Stellen bewerben?

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Wie viel kostet die Beauftragung einer Personalvermittlungsagentur?

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