In diesem Artikel möchte ich meine Erfahrungen aus meinem letzten Einsatz als Recruting Managerin beim Doktorhuus teilen – eine spannende Herausforderung, die mir besonders in Erinnerung geblieben ist. Hier erfahrt ihr, warum.

Wisst Ihr schon, dass ich aktuell für ein 𝗢𝗻𝗦𝗶𝘁𝗲 𝗥𝗲𝗰𝗿𝘂𝗶𝘁𝗶𝗻𝗴 Projekt auf Stunden Basis engagiert bin?

Auch wenn für mich das Arbeitsjahr noch nicht zu Ende ist, möchte ich mich jetzt schon mal für ein paar Tage verabschieden und vor allem 𝗗𝗮𝗻𝗸𝗲 sagen.

Neues Jahr, neuer Job? Vielleicht ist das deine Chance?

𝗘𝗺𝗽𝗹𝗼𝘆𝗲𝗿 𝗕𝗿𝗮𝗻𝗱𝗶𝗻𝗴 ist doch ein bisschen wie die Geschenke vom Nikolaus

Gestern überkam es mich wieder: einen Hashtag #SalesKick am Morgen zu schreiben.

🤦🏽‍♀️ 𝗗𝗶𝗲 𝗱𝗿𝗲𝗶 𝗴𝗿𝗼̈𝘀𝘀𝘁𝗲𝗻 𝗙𝗲𝗵𝗹𝗲𝗿 𝗱𝗲𝗻 𝘃𝗶𝗲𝗹𝗲 𝗲𝘅𝘁𝗲𝗿𝗻𝗲 𝗥𝗲𝗰𝗿𝘂𝗶𝘁𝗲𝗿:𝗶𝗻𝗻𝗲𝗻 𝘂𝗻𝗱 𝗱𝗶𝗲 𝗺𝗲𝗶𝘀𝘁𝗲𝗻 𝗘𝘅𝗲𝗰𝘂𝘁𝗶𝘃𝗲 𝗔𝗻𝗯𝗶𝗲𝘁𝗲𝗿:𝗶𝗻𝗻𝗲𝗻 𝗺𝗮𝗰𝗵𝗲𝗻?

Gestern war ich bei Odin Peter und Andrin Meier von ODAN GmbH. Denn sie haben den richtigen Zeitpunkt dafür gewählt und mich bestellt!

Es gibt News! Nathalie Napoli und ich vereinen unsere Kräfte zur super #Recruiting Power!

🎃"Sales ist wie Halloween – manchmal klingelst du an Türen (oder auch Telefonen) und weisst nicht, ob dir ein Süsses oder ein Saures erwartet!"

Happy Day 🤓 mit diesem Hashtag#Sales - Kick am Morgen

𝗢𝗸𝘁𝗼𝗯𝗲𝗿 🎃 ist doch der Monat des Erntedankfestes. Auch wenn man nicht religiös ist, kann man diese Zeit nutzen, 𝗱𝗮𝗻𝗸𝗯𝗮𝗿 𝘇𝘂 𝘀𝗲𝗶𝗻.

Guten Morgen! Du bist eine 𝗞𝗠𝗨 und willst dein 𝗘𝗺𝗽𝗹𝗼𝘆𝗲𝗿 𝗕𝗿𝗮𝗻𝗱𝗶𝗻𝗴 𝗮𝘂𝘁𝗵𝗲𝗻𝘁𝗶𝘀𝗰𝗵𝗲𝗿 wirken lassen und dich zeigen: 𝗲𝘀 𝗺𝘂𝘀𝘀 𝗸𝗲𝗶𝗻𝗲 𝗥𝗼𝗰𝗸𝗲𝘁 𝗦𝗰𝗶𝗲𝗻𝗰𝗲 𝘀𝗲𝗶𝗻 🤓!

Heute gibts den Hashtag#mindkick am Mittag. Gegen dein Nachmittagsloch im Sales 😀

𝗨𝗻𝗱 𝗮𝘂𝗰𝗵 𝗵𝗲𝘂𝘁𝗲 𝗺𝗼̈𝗰𝗵𝘁𝗲 𝗶𝗰𝗵 𝗯𝗲𝘁𝗼𝗻𝗲𝗻, 𝗱𝗮𝘀𝘀 𝗠𝘂𝘁 𝗲𝗶𝗻 𝘄𝗶𝗰𝗵𝘁𝗶𝗴𝗲𝗿 𝗜𝗻𝗱𝗶𝗸𝗮𝘁𝗼𝗿 𝗳𝘂̈𝗿 𝘀𝗼 𝘃𝗶𝗲𝗹𝗲𝘀 𝘀𝗲𝗶𝗻 𝗸𝗮𝗻𝗻!