Warum Employer Branding unerlässlich ist

Warum 𝗘𝗺𝗽𝗹𝗼𝘆𝗲𝗿 𝗕𝗿𝗮𝗻𝗱𝗶𝗻𝗴 für deine 𝗦𝘁𝗮𝗿𝘁 𝗨𝗽 unerlässlich ist:

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Gestern war ich bei Odin Peter und Andrin Meier von ODAN GmbH. Denn sie haben den richtigen Zeitpunkt dafür gewählt und mich bestellt! 👉🏼 Für was? Na klar #Employerbranding Beratung, Schwerpunkt #Recruiting.

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Die beiden sind absolute Profis im Engineering Bereich und helfen Start-Ups Prozesse und Produkte zu optimieren und zu entwickeln! Das Thema Recruiting ist ja heutzutage etwas verstrickt und komplexer geworden. Mit meiner Hilfe, bekommen Sie Licht in dieses Dunkel, erhalten ihre eigenen Prozesse und können nun den nächsten Schritt gehen... hin zur #Sichtbarkeit (dieser Post ist auch ein erster Schritt)!

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🤓 🤝🏽 𝘐𝘮 𝘋𝘦𝘻𝘦𝘮𝘣𝘦𝘳 𝘣𝘦𝘨𝘪𝘯𝘯𝘦𝘯 𝘸𝘪𝘳 𝘮𝘪𝘵 𝘦𝘪𝘯𝘦𝘮 𝙀𝙢𝙥𝙡𝙤𝙮𝙚𝙧 𝘼𝙣𝙖𝙡𝙮𝙨𝙚 𝙒𝙤𝙧𝙠𝙨𝙝𝙤𝙥𝘚𝘦𝘭𝘣𝘴𝘵𝘷𝘦𝘳𝘴𝘵𝘢̈𝘯𝘥𝘭𝘪𝘤𝘩 𝘸𝘦𝘳𝘥𝘦𝘯 𝘉𝘦𝘳𝘦𝘪𝘤𝘩𝘦 𝘢𝘶𝘴 𝘔𝘢𝘳𝘬𝘦𝘵𝘪𝘯𝘨, 𝘚𝘰𝘤𝘪𝘢𝘭 𝘔𝘦𝘥𝘪𝘢, 𝘚𝘢𝘭𝘦𝘴 𝘶𝘯𝘥 𝘦𝘵𝘤. 𝘮𝘪𝘵 𝘦𝘪𝘯𝘧𝘭𝘪𝘦𝘴𝘴𝘦𝘯.

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𝗔𝗯𝗲𝗿 𝘄𝗮𝗿𝘂𝗺 𝗶𝘀𝘁 𝗘𝗺𝗽𝗹𝗼𝘆𝗲𝗿 𝗕𝗿𝗮𝗻𝗱𝗶𝗻𝗴 (𝗔𝗿𝗯𝗲𝗶𝘁𝗴𝗲𝗯𝗲𝗿𝗺𝗮𝗿𝗸𝗲) 𝗳𝘂̈𝗿 𝗲𝗶𝗻 𝗦𝘁𝗮𝗿𝘁 𝗨𝗽 𝘀𝗰𝗵𝗼𝗻 𝘄𝗶𝗰𝗵𝘁𝗶𝗴? 𝗠𝗶𝘁 𝗲𝗶𝗻𝗲𝗿 𝘀𝘁𝗮𝗿𝗸𝗲𝗻 𝘀𝗶𝗰𝗵𝘁𝗯𝗮𝗿𝗲𝗻 𝘂𝗻𝗱 𝗮𝘂𝘁𝗵𝗲𝗻𝘁𝗶𝘀𝗰𝗵𝗲𝗻 𝗔𝗿𝗯𝗲𝗶𝘁𝗴𝗲𝗯𝗲𝗿𝗺𝗮𝗿𝗸𝗲...

➡️ ziehst du hochqualifizierte Talente an

➡️ schaffst du Vertrauen & förderst Loyalität unter den Mitarbeiter:innen

➡️ machst du auch auf Kunden & Investoren aufmerksam

➡️ wirkt dein Start Up engagiert und modern

➡️ sparst du Recruiting Kosten, da dich auch passive Talente entdecken und sich bewerben

➡️ ziehst du kreative Köpfe an, die bereit sind für Innovationen zu arbeiten.

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Und, und, und...

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Du musst ja nicht alles alleine durchstehen 😉 schlaue Unternehmer:innen sourcen aus was möglich ist!

Herzlichen Dank euch beiden, ich freue mich schon sehr auf unseren Workshop!